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OEKO-TEX® 如何帮助改善时尚透明指数的结果?

26.09.23

全球最大的 250 家时装品牌和零售商在全球时尚业透明度方面的进展仍然过于缓慢,品牌表现差异很大。TESTEX 举办了一次网络研讨会,探讨了今年指数的主要发现,并分享了对 OEKO-TEX® 的见解,以及我们的产品如何促进更具可持续性的纺织品和皮革供应链,支持品牌和供应商实现其可持续发展目标。

2023 年时尚透明度指数要点

欧盟主导的尽职调查立法迫在眉睫,时尚品牌正加紧步伐,披露更多有关其社会和环境尽职调查的信息。有趣的是,今年有两个品牌首次获得了 80% 甚至更高的稳定分数。在奢侈品行业中,有五个品牌的进步最为显著,彰显了该行业对透明度的承诺。一个重要的变化是,超过一半(52%)的主要品牌现在已经披露了其一级供应商的信息,这标志着透明度领域的一个显著发展。

这些调查结果表明,时尚产业正在提高透明度和可持续发展实践方面取得进展。令人鼓舞的是,我们看到该领域的一些大公司正在采取积极措施,以实现更负责任、更有责任感的未来。这些品牌通过披露其在社会和环境方面的尽职调查,发出了一个明确的信号,即他们致力于使时尚产业更加透明和可持续发展。尤其值得注意的是,古驰(Gucci)、阿玛尼(Armani)、吉尔-桑德(Jil Sander)、缪缪(Miu Miu)和普拉达(Prada)等品牌的得分都有所上升。这些进步表明,即使是老牌奢侈品牌也在积极采取措施,提高其透明度和可持续发展力度。

这种透明度不仅有利于消费者,也有助于推动整个供应链的积极变化。

总体而言,《2023 年时尚透明度指数》的这些重要发现凸显了时尚行业对透明度的日益重视,以及各品牌为使其运营更具责任感和可持续性而采取的措施。

未来的挑战

2023 年时尚透明度指数》还揭示了一些令人沮丧的时尚产业透明度现状。尽管此次评估进行了广泛宣传,但只有 61% 的时尚参与品牌对问卷做出了全面答复,这表明品牌缺乏对透明度的承诺。

更令人担忧的是,我们观察到的透明度下降,一些大品牌甚至选择完全退出透明度雷达。统计显示,仅有 1%的主要时尚品牌愿意披露其供应链中领取生活工资的工人数量。另一项令人担忧的数据显示,仅有 15%的品牌公开了其供应商设施中拥有独立民选工会的数量或比例。

此外,鉴于有研究表明有害化学物质会在服装中持续存在,只有 7% 的主要时尚品牌选择公布其供应商的废水检测结果,这也令人担忧。这些负面调查结果表明,时装业迫切需要提高透明度和问责制。

由于只有一小部分主要品牌公开解决公平工资、工人权利和有害化学物质等问题,目前的做法与消费者日益要求的可持续发展和道德标准之间存在明显差距。时尚产业必须认识到并解决这些不足,为所有利益相关方打造一个更负责任、更可持续的未来。

如何使用 OEKO-TEX® by TESTEX 实现时尚透明?

在这个要求提高透明度和问责制的世界里,TESTEX 通过创新认证和透明标签,让制造商、品牌商和零售商高枕无忧。

利用 OEKO-TEX® RESPONSIBLE BUSINESS 满足尽职调查要求

OEKO-TEX® RESPONSIBLE BUSINESS 是满足纺织品和皮革行业尽职调查要求的有力工具。RESPONSIBLE BUSINESS 旨在对公司的管理体系进行认证,它采用了一种战略方法,将人权和环境因素融入到企业运营中。该框架不仅使品牌商和零售商能够履行其在整个供应链中的尽职调查义务,还使他们能够主动识别和应对潜在风险。

该框架包含七个模块,其中包括六个强制性模块和一个与经合组织准则一致的可选模块。在治理方面,"负责任的企业 "验证了公司内部对社会和环境影响的责任分配。高层对管理这些影响的承诺,以及全面政策、行为准则和申诉机制的实施,构成了这一方法的基石。

模块 2 至 4 强调 "了解、展示、解决 "原则,反映了品牌商和零售商的核心承诺,即在整个供应链中识别、评估和纠正人权和环境问题。这一过程首先是识别潜在风险,然后是战略性地实施 SMART 措施来降低这些风险。模块 4 中的持续监控和定期审查进一步巩固了持续改进的承诺。

在有意识的消费者和监管机构要求提高透明度的今天,OEKO-TEX® RESPONSIBLE BUSINESS 是一个不可或缺的工具,它使品牌商和零售商能够以诚信和目标进行尽职调查。

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利用 OEKO-TEX® STeP 解决焦点关注问题

随着人们对社会责任和环境绩效的关注与日俱增,OEKO-TEX® STeP 已成为纺织品和服装行业的重要参与者。我们的使命是通过全面的方法正面解决这些问题。

OEKO-TEX® STeP 采用综合方法来解决纺织服装行业的社会责任问题。它承认并提倡采用公认的社会责任体系,包括 SA 8000、WRAP、BSCI 和 SMETA。这种一致性反映了对道德和社会责任实践的承诺,同时确保遵守当地和国际法律要求,从而保证企业在法律范围内运营并坚持基本标准。

OEKO-TEX® STeP 重点关注的领域之一是推广可接受的工作条件。根据联合国(UN)和国际劳工组织(ILO)的公约,OEKO-TEX® STeP 非常重视提供社会可接受的工作条件,其中包括提供公平的工资,以确保员工获得公平的报酬。
该计划还投资于培训和教育,提供各种关注社会责任的机会和举措。这些努力增强了工人和管理层的能力,使他们能够不断加深对这方面的理解和实践。

除这些措施外,OEKO-TEX® STeP 还实施了一套健全的申诉机制系统,为解决疑虑和冲突提供了一个结构化的渠道。该系统确保所有利益相关者都有发言权和有效解决问题的途径。

除了社会责任方面的努力,OEKO-TEX® STeP 同样致力于环境绩效。该公司非常重视资源的有效利用,对关键绩效指标(KPI)进行监控,以减少对环境的影响并节约宝贵的资源,包括能源和水。

排放控制也是一个重要方面,OEKO-TEX® STeP 对废水、废气和污泥排放实行严格限制,以最大限度地减少环境污染,从而保护生态系统和公众健康。为了测量和报告环境影响,加入 OEKO-TEX® STeP 的公司利用影响计算器等工具来评估其碳足迹和水足迹。这种以数据为导向的方法使他们能够有效地确定需要改进的地方。

最后,OEKO-TEX® STeP 还考虑了包装和运输对环境的影响,推广可持续的做法,最大限度地减少与这些过程相关的碳足迹。

总之,OEKO-TEX® STeP 的综合方法解决了纺织服装行业中与社会责任和环境绩效相关的关键问题。通过整合这些努力,OEKO-TEX® STeP 正在该行业内推动积极的变革和可持续发展。

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OEKO-TEX® STeP 在供应链的加工层面得到应用

如果您想进一步了解 OEKO-TEX® 如何帮助改善时尚透明指数的结果,请详细观看我们的网络研讨会:

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